Die 12 Lektionen zur Führung im Change Management

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Overview

"Die 12 Lektionen zur Führung im Change Management" vereinigt beliebte Artikel der ausgezeichneten Zeitschrift Leader to Leader der Drucker Foundation.
Das Thema des Buches sind Veränderungen in einer Organisation und deren erfolgreiche Umsetzung. Mehrere Experten im Management (u. a. Peter F. Drucker und Peter M. Senge) ermutigen, Fragen zu stellen, Innovationen voranzutreiben und Dinge auszuprobieren und dabei von Fehlern zu lernen. Die kurzen Beiträge sind einfach und klar strukturiert und bringen so das Wesentliche auf den Punkt, so dass der Leser schnell konstruktive Ratschläge erhält.

Product Details

ISBN-13: 9783527697427
Publisher: Wiley
Publication date: 10/16/2015
Sold by: Barnes & Noble
Format: NOOK Book
Pages: 330
File size: 516 KB

Table of Contents

Einleitung 7

1 Der Schlüssel zu kulturellem Wandel 11

2 Strategien für Change Leader 19

3 Lektionen für Change Leader 39

4 Den Übergang einleiten: Ein neues Change-Modell 65

5 Das Durchhaltevermögen von Change Leadern 89

6 Segment Zero managen 117

7 Management by Commitment 137

8 Das Zeitalter des konnektiven Führens 167

9 Wachstum erhalten: Die Aufgabe von Führungskräften 193

10 Die Neuerfindung des Management Development 215

11 Das neue Zeitalter des Überzeugens 237

12 Wie Sie das Risiko bei der CEO-Nachfolge reduzieren 263

Über die Herausgeber 287

Über die Drucker Foundation 289

Stichwortverzeichnis 293

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